Beschreibung
Schon der Untertitel dieses Buchs bringt es auf den Punkt, worum es bei diesem HR-Fachbuch geht: Personalgewinnung in Zeiten der Digitalisierung. Es beschreibt auf eindrückliche und funidierte Weise, wie sich das Recruiting neu positionieren und ausrichten muss, um auch langfristig mithilfe neuer Technologien und eines neuen Mindsets erfolgreich zu bleiben und die Umwälzungen auf den Arbeitsmärkten nachhaltig bewältigen zu können. Dabei geht es darum, welche neuen Wege und Instrumente etabliert werden müssen, welche bestehenden Schwachstellen man beseitigen und welche Stärken ausbauen sollte, um sich den Anforderungen des neuen Recruitings erfolgreich zu stellen und das Profil des Employer Brandings weiterhin zu schärfen. Überblick über die wichtigen Recruiting-Trends Das Buch gibt einen sehr kompetenten und aktuellen Ein- und Überblick über die wichtigen Recruiting-Trends und einen…
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