Beschreibung
Kündigungen auszusprechen gehört für Führungskräfte und Personalleiter zu den heikelsten Managementaufgaben. Die Auseinandersetzung mit der Thematik wird deshalb häufig verdrängt, was sich auf den gesamten Trennungsprozess nachteilig auswirkt. Es senkt die Produktivität, beeinträchtigt die Glaubwürdigkeit der Unternehmenskultur, belastet das Betriebsklima – und das Wichtigste – verletzt sehr oft menschliche Würde aufs Schwerste. Andererseits gibt es auch Situationen, in denen eine Kündigung hart und mit äusserster Dringlichkeit ausgesprochen werden muss. Fast immer spielt dabei auch das Arbeitsrecht Schweiz eine wichtige Rolle. Arbeitsrecht Schweiz – das Wichtigste auf einen Blick in kompakter Form Aber auch mangelhafte Leistungen oder gar Alkoholprobleme und Ermahnungen erfordern nicht nur viel Takt- und Fingerspitzengefühl sondern können auch arbeitsrechtlich schnell…
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