Beschreibung
Die Digitalisierung ist das beherrschende Thema in der Unternehmenswelt. Das Human Rescource Management ist da keine Ausnahme, im Gegenteil es ist davon einerseits selbst stark betroffen und ist andererseits für Unternehmen und Mitarbeiter auch Prozessbegleiter und Mitgestalter des digitalen Wandels. Fragen und Unsicherheiten gibt es zuhauf: Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement insgesamt? Wie kann der Wandel adäquat und mit breiter Akzeptanz gestaltet werden? Was hat Prioritäten und wie gewinnt man Mitarbeitende dafür? Welche Bereiche sind von der Digitalisierung wie betroffen? Welches sind die wichtigsten Tools und Instrumente? Welche Rolle spielt die Unternehmens- und Führungskultur? Wie soll der Wandel vom HR begleitet und mitgestaltet werden? Welches sind die Hauptakteure und Hauptverantwortlichen? Welche HR-Bereiche sind wie und warum von der…
Bewertungen
Es gibt noch keine Bewertungen.