Change Management von A bis Z

Beschreibung

Nie war professionelles Change Management aktueller, dringender und wichtiger als heutzutage. Unternehmen und Branchen sind im Umbruch, die Digitalisierung wirbelt ganze Unternehmen durcheinander und sich erneuernde Unternehmenskulturen stehen ebenso in einem Wandel. Der Wandel ist die einzige Konstante – das galt nie so sehr wie heute. Wussten Sie, dass nur zwei von zehn Change-Projekten erfolgreich verlaufen und die erwünschen Erfolge und positiven Effekte bewirken? Ängste von Mitarbeitern, lückenhafte und ungenügende Kommunikation oder fehlendes und halbherziges Involvement betroffener Mitarbeiter sind die häufigsten Gründe. Diese und viele mehr kommen im Buch zur Sprache. Dazu der Autor: „Jeder Change ist anders. Es bedarf gründlicher Planung, engagierten Pragmatismus und manchmal auch etwas Mut. Mit einem ganzheitlichen Ansatz, faktenbasiert, empathisch und agil, wird auch Ihr…